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Ich helfe Ihrer Agentur oder Ihrem Unternehmen dabei zeitkritische und umfangreiche JOBS SCHNELL UND ERFOLGREICH ABZUSCHLIESSEN, indem ich professionell und flexibel bei Ihnen einspringe.
Als freiberuflicherJOBHOPPER habe ich für Sie ART DIRECTION, WEB DESIGN, PHOTOSHOP COMPOSING, PRINT DESIGN und KLASSISCHE REINZEICHNUNG im Gepäck und unterstütze Sie kurz-, mittel- und langfristig vor Ort oder im Homeoffice – schnell und zuverlässig.
Falls Sie also ab sofort oder auch erst demnächst einenZUVERLÄSSIGEN MITARBEITER im Bereich GRAFIK DESIGN suchen: Rufen Sie mich doch einfach an unter 0163 601 38 24 oder senden Sie eine E-Mail an INFO@JOBHOPPER-BUCHEN.DE. Dann besprechen wir, wie ich Sie entlasten und Ihr Team erfolgreich unterstützen kann. Ich freue mich auf Sie.
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JOBHOPPER
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FREELANCER
Nach über 25 Jahren als Creative- & Art Director in Werbeagenturen bin
ich seit 2016Freelancer. Inzwischen arbeite ich für zahlreiche Unternehmen und Werbeagenturen als JOBHOPPER.
Kleine und große Jobs setze ich stets zu100% professionell um und bin so für meine Kunden ein zuverlässiger Partner. Meine hohe Flexibilität bei zahlreichen Anforderungen inhaltlicher und zeitlicher Art, meine Gewissenhaftigkeit sowie meine langjährige Erfahrung zeichnen mich dabei aus.
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Andreas Kuhnigk
Dipl. Grafik Designer [FH]
Creative & Art Director
ART DIRECTION
Ich arbeite erfolgreich mit Werbeagenturen und Unternehmen zusammen: auf Projektbasis, als Urlaubsvertretung oder zu fest vereinbarten Stundenkontingenten.
Verbindliche KVAs für Einzelprojekte oder feste Stunden- und Tagessätze ermöglichen meinen Kunden eine sichere Planung von Kosten und Kapazitäten bei gleichzeitig größtmöglicher Flexibilität.
BUCHEN
ist ein Akquise-Projekt von
Kapellenstraße 14
47807 Krefeld
M. 0163 601 38 24
P. 02151 486 34 44
E. info@jobhopper-buchen.de
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Nach einem kurzen Kennenlernen können wir sofort mit einemProjekt starten.
Die dabei erbrachten Leistungen sind für Sie zunächstkostenlos. Wenn Sie die Arbeitsergebnisse später nutzen wollen, rechnen wir diese zu vorher vereinbarten Konditionen ab.
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Die Suche nach einem zuverlässigen Mitarbeiter, der gut in Ihr Team passt, ist mitunter schwierig und Zeit raubend. Dabei zählen natürlich Qualifikation, Erfahrung und ein erster persönlicher Eindruck zu den Entscheidungskriterien.
Doch am besten lernt man sich bei der täglichen Arbeit –on the Job – kennen.
Deshalb nutzen Sie jetzt die Möglichkeit undtesten mich in der Praxis.
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